离职时需要办理的交接手续主要包括：

提交书面离职申请

提前三十天（正式员工）或三天（试用期员工）以书面形式通知用人单位。

办理工作交接

填写《离职交接清单》，按清单内容办妥交接手续。

交接工作内容包括但不限于：工作资料、账册、文件、工卡、工衣、工具、物料、文具等。

由员工移交公司指定的接替员工或有关部门签收。

财务结算

财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认交接工作完成。

办理保险清算，进行保险减员手续。

工资结算，包括本月考勤统计和工资发放。

劳动合同终止手续

人力资源部办理劳动合同终止手续，并开出《解除劳动合同证明》。

社保和档案转移

办理社会保险关系转移手续。