人力资源外包费用通常取决于多个因素，包括企业所需的服务项目、员工数量、合同期限等。以下是人力资源外包费用的一些主要组成部分：

招聘费：

根据岗位招聘难易程度收费，一般在300-2000元不等。

猎头服务：

企业支付给猎头公司，用于寻找特定人才，费用根据需求而定。

劳务派遣管理费：

根据企业资质等级和劳务派遣规模，费用通常在8%~17%之间。

人事外包：

包括社保代理、公积金缴纳等，费用约为100元/月/人。

培训费：

根据培训内容和规模收费。

代缴社保手续费：

涉及基数审核、计算、申报、缴纳等，费用依据具体情况而定。

人力资源管理费：

可能包含办公管理费等。

后续管理服务费：

可能涉及员工档案管理、活动组织等。

其他费用：

可能包括办公管理费、税费等。

企业在选择人力资源外包服务时，应考虑服务质量、企业规模、员工数量等因素，并与外包公司协商确定具体的服务内容和费用。正规的人力资源外包平台可以提供更加专业和可靠的服务。