分管行长在责任认定方面主要涉及以下几个方面：

规章制度执行

监督和确保本单位及辖属机构的会计工作遵循相关规章制度和会计工作计划。

对违反规章制度的行为进行指正，并有权要求立即更正。

风险防范

负责防范会计风险，确保会计业务的合法合规操作。

人员管理

对会计主管的管理能力、业务能力、服务态度、劳动纪律等方面进行指导、管理和监督。

确保会计出纳人员具备上岗条件，维护会计队伍的稳定。

问题整改与监督

组织落实上级行检查中发现问题的整改。

对会计人员进行强制休假和轮岗工作，确保工作的连续性和合规性。

违规处理

对于情节严重的违规行为，可向支行负责人或上级行会计部门建议采取停止工作、撤换或给予纪律处分等措施。

报告机制

当其他业务部门负责人持有不同意见时，分管行长有权向本单位负责人或上级行会计结算部门反映情况。