薪资核算通常遵循以下步骤：

确定工资核算周期

通常为每月一次，但可根据企业实际情况选择其他周期。

收集员工考勤数据

包括出勤、迟到、早退、请假等信息，用于计算实际工作时间。

确定工资项目

包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴等。

计算应发工资

结合员工考勤数据和工资项目计算每位员工的应发工资。

扣除社会保险和公积金

根据国家规定和企业政策，从应发工资中扣除相应款项。

扣除个人所得税

根据国家税法规定，从应发工资中扣除个人所得税。

计算实发工资

将应发工资扣除各项费用后，得到员工的实发工资。