工伤费用通常属于企业的费用支出，具体会计科目如下：

1. 如果企业未为员工购买工伤保险，工伤费用应计入“管理费用——福利费”科目。

2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

3. 当企业从保险公司或社保机构收回理赔费用时，应记入“银行存款”科目，并相应减少“其他应收款”科目。

4. 如果企业需要自行承担工伤费用，这些费用应记入“应付职工薪酬——福利费”科目。

5. 在某些情况下，工伤费用也可以记入“劳动保险费”科目。

请根据企业的实际情况和当地的会计准则进行会计处理。