公司体检福利的入账方式如下：

计提福利费

当公司决定为职工提供体检福利时，首先需要在会计账目中计提相应的福利费用。

会计分录为：

支付体检费

实际支付体检费用时，应根据实际支付的金额进行会计处理。

会计分录为：

税务处理

根据相关税法规定，企业发生的员工体检费用属于员工福利费用，可以在税前扣除，但通常不得超过工资薪金总额的14%。

如果企业为员工全额负担体检费，该支出作为单位给到职工的一种福利支出，通过福利费明细科目核算。

请注意，具体的会计处理和税务处理可能因国家和地区的不同法规而有所差异。务必遵循当地法律法规和会计准则进行操作