兼职员工的工资入账通常遵循以下步骤：

签订合同 ：与兼职员工签订聘用合同，明确工资报酬及其他相关条款。

会计处理

工资发放时，按临时人员工资造表进行发放。

工资通常计入“管理费用—劳务费”科目。

如果工资超过个人所得税起征点，需要扣缴个人所得税，并在税前扣除。

税务处理

办理兼职人员个税登记，并按照国家规定缴纳五险一金。

根据税收政策和兼职人员收入情况，确定是否需要缴纳税款，并进行相应的税务申报。

工资发放

发放工资时，应确保兼职人员只领取本人所应得的工资，并出具工资发放凭证。

如果涉及开具发票的劳务费，则按相应科目入账。

记录与报告