工伤意外的费用应记入以下会计科目：

应付职工薪酬科目：

这是企业向职工支付的劳务报酬、奖金、福利、津贴等费用，包括职工工资、社会保险费、工伤保险、工资补贴、劳动报酬津贴、职工费用补贴等费用。

劳动保险费：

如果企业为员工缴纳了工伤保险，工伤赔偿费用应记入劳动保险费科目。

假期费和福利费：

工伤赔偿也可以记入假期费和福利费科目，具体取决于相关法规和企业的会计政策。

其他应收款：

如果单位垫付了工伤保险费用，这部分费用可以暂时记入其他应收款科目，待从保险公司收回时冲减。

管理费用：

在没有上保险的情况下，工伤费用可以计入管理费用中的福利费科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行记录