工装服的会计科目归属取决于其性质和用途：

生产工人的工服

应计入“制造费用-劳保用品费”。

管理人员或销售人员的工服

管理人员的工服应计入“管理费用-劳保用品费”。

销售人员的工服应计入“销售费用-劳保用品费”。

福利性质的工服

如果工装是作为员工福利，比如统一制服，且未要求员工在工作时必须穿着，可以计入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。

特殊行业工服

如果工装价值较高且使用年限较长，可能被视为固定资产，并按规定计提折旧。

劳保用品

如果工装作为劳动保护支出，可以列入“管理费用-劳保费用”。

其他情况

如果工装实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算