内控合规的提升可以通过以下措施实现：

加强内控文化建设

培育合规文化，提高员工对内控合规重要性的认识。

转变思想，更新观念，树立合规经营理念。

强调高管人员的示范作用，以身作则。

明确岗位职责和法规制度

对岗位工作有清晰全面的认识，了解职责背后的法规依据。

将合规管理要求嵌入到工作的各个环节。

法治知识宣传和教育

举办专题讲座，学习违规犯罪案例，提高风险责任意识。

通过合规宣讲和大讨论活动，形成合规教育的常态机制。

风险评估和管理

开展风险评估工作，识别业务流程中的风险点和控制点。

定期更新风险评估结果，支持内部控制的精细化管理。