仓库主管的薪酬分配通常包括以下几个部分：

基本工资：

根据岗位级别、工作经验、学历等因素确定。

岗位津贴：

根据岗位的特殊性质或要求发放，如夜班津贴、高温津贴等。

绩效奖金：

根据工作表现、业绩考核、工作效率、库存管理、成本控制等指标发放。

加班工资：

对于超出正常工作时间的工作时间，按照加班小时数支付。

福利待遇：

包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、带薪年假等。

其他奖励：

如技能提升奖励、团队合作激励、利润分享计划等。

薪酬水平通常需要与市场竞争力相匹配，并适时根据市场变化和公司业绩进行调整。

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