服装的会计科目取决于其用途：

1. 如果服装用于销售，应计入“库存商品”科目。

2. 如果服装作为员工的工作服或其他非销售用途，可能计入“管理费用”或“制造费用”等科目。

具体到不同的员工群体：

生产工人的工服应计入“制造费用--劳保用品费”。

管理人员的工服应计入“管理费用--劳保用品费”。

销售人员的工服应计入“销售费用--劳保用品费”。

福利性质的工服应计入“管理费用（或营业费用）--福利费”，或者“应付福利费”科目。

请注意，这些科目可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则而有所不同。