利润提成比例的设定需要综合考虑多个因素，包括行业特点、产品销售价格、销售人员的底薪、销售任务完成情况等。以下是一些参考建议：

提成比例范围

一般而言，提成可以设定为产品毛利率的10%到20%。

对于利润较低的产品，提成比例可以设定为千分之三到千分之五。

对于利润较高的产品，提成比例可以设定为百分之一到百分之一点五。

考虑因素

销售人员的底薪：高底薪对应低提成比例，低底薪对应高提成比例。

销售价格区间：在销售价格区间内，提成比例可以设定得较低；超过价格区间上限的部分，提成比例可以更高。

销售任务完成情况：在销售任务范围内，提成比例可以设置得较低；超出任务的部分，提成比例可以更高。

其他注意事项

提成设置要适度，既要激励销售人员，又不能让提成吞噬掉增量利润。

提成比例的具体数值还应根据行业、产品差异以及业务员的绩效表现等因素进行调整。

提成计算应合理透明，考虑税收、费用等因素。

请根据您公司的具体情况，结合以上建议，制定出合适的利润提成比例