当企业社保费用缴纳出现差异时，需要根据具体情况编制相应的会计分录进行调整。以下是调整社保差异分录的步骤和示例：

社保少缴调差

当企业社保缴纳少于应缴金额时，需要进行补缴：

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借：应付职工薪酬——单位社保

贷：其他应收款——个人社保

贷：银行存款

```

社保多缴调差

当企业社保缴纳多于应缴金额时，需要进行退款：

```

借：应付职工薪酬——单位社保（红字）

贷：其他应收款——个人社保（红字）

贷：银行存款（红字）

```

社保基数调整

如果涉及到社保基数的调整，也需要做相应的会计分录：

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借：管理费用——社保费（根据费用所属部门计入相关科目）（少缴时按红字处理）

贷：应付职工薪酬——单位社保（少缴时按红字处理）

```

注意事项

这些分录是根据企业会计制度的规定进行的处理，具体的处理方式可能会因企业的实际情况而有所不同。

在进行会计处理时，建议根据企业的实际情况和相关法规进行操作。

社保费用缴纳出现差错后，需要根据实际情况编制相应的会计分录进行调整。

请根据您的具体情况选择合适的会计分录进行调整。