员工持股的具体数量取决于多种因素，包括公司规模、员工岗位、业绩等。以下是一些参考信息：

公司规模与员工持股数量

小公司可能给员工分配几十股，大公司可能分配几百股甚至上千股。

例如，一家初创公司可能给每位员工分配100股，而一家大型上市公司可能给高管分配1000股以上。

员工持股比例

一般不超过公司股本总额的10%。

核心人员可能获得5%左右的股份，占激励股份的30%左右。

上市公司员工持股比例通常在10%左右。

员工持股计划限制

单个员工所获股份权益对应的股票总数不得超过公司股本总额的1%。

参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的90%。

持股期限

员工持股计划的持股期限不得低于12个月。

以非公开发行方式实施的持股期限不得低于36个月。

特殊案例