社保工资扣款通常遵循以下步骤和规则：

计算缴费工资

社保扣款通常基于员工的工资总额进行计算。

确定缴费率

社保缴费率因地区而异，但一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

缴费比例通常如下：

养老保险：公司13%，个人8%

工伤保险：公司1%，个人不承担

失业保险：公司1%，个人不承担

医疗保险和生育保险：公司2%，个人0.5%

合计：用人单位承担约17%，个人承担约8.5%

单位代扣代缴

员工工资中扣除的社保费用，由单位代扣代缴，并与员工工资一同缴纳。

银行代扣

员工也可以选择通过银行代扣的方式缴纳社保费用，需要先到当地社保局办理相关业务。