工资福利费主要包括以下几项内容：

计时工资或计件工资：

根据员工的工作时间或完成的工作量支付的工资。

奖金：

作为对员工工作表现的奖励，可能包括年终奖、季度奖等。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

加班加点工资：

对员工在正常工作时间之外工作的补偿。

职工生活困难补助：

对生活困难的职工提供的定期或临时性补助。

职工医疗保险待遇：

为员工提供的医疗保障，包括医疗费用的报销等。

职工及其供养直系亲属的死亡待遇：

对员工或其家属死亡时提供的经济补助。

集体福利费用：

包括职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所等集体福利设施的支出。

其他福利待遇：

如上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等。

企业应合理预计并计提职工福利费，确保员工的合法权益得到保障，并促进社会福利事业的发展。