合肥企业年金的具体执行方式遵循以下步骤和原则：

步骤

设立企业年金计划

确定缴费标准和方案。

员工加入计划

确定个人缴费金额和方式。

企业缴费

按照计划规定的标准和方案缴纳资金。

资金投资运营

由年金计划管理机构进行，实现资产增值。

领取企业年金

员工退休或满足领取条件时，可一次性或分期领取。

原则

民主协商和自愿

经职工代表大会或代表组长联席会议集体协商通过后实施。

员工可自愿选择参加。

保障性和激励性相结合

考虑员工未来生活保障和激励企业长期发展。

效率优先和兼顾公平

根据员工对企业的贡献分配缴费资金。