计提工资是企业为了确保财务稳定和透明地处理员工工资支出而采取的一种会计处理方法。具体来说，它是企业根据员工的薪资标准、考勤记录等因素，预先计算并提取应支付的工资总额。这样做可以确保企业有足够的资金来支付员工的工资，并且能够准确反映企业的成本和费用，从而提高财务报表的准确性和完整性。

计提工资的主要目的包括：

1. 确保企业有足够的资金流动性来应对工资支付需求。

2. 准确核算当期的成本和费用，反映企业的实际支出。

3. 提高企业财务管理的透明度和效率。

4. 遵循会计核算原则，如权责发生制和配比原则。

计提工资的方法可能包括按月提取、按季度提取等，具体取决于当地的法律法规和企业的财务策略。