顶班工资通常是指员工超出正常工作时间工作的工资补偿，根据会计原则，顶班工资应计入“应付职工薪酬”科目。具体会计处理如下：

1. 发生顶班时：

借：生产成本（或者管理费用等）

贷：应付职工薪酬-工资

2. 实际发放顶班工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款（或者库存现金等）

贷：其他应收款-代扣代缴款项（如果有的话）

请注意，具体的会计处理可能因企业的会计政策和所在国家的会计准则有所不同。务必遵循当地的会计准则和法规