内部控制环境是内部控制的基础，它包括一系列影响内部控制有效性的因素。以下是内部控制环境的主要组成部分：

组织结构：

确保职责分明、权责清晰，有助于提高内部控制的有效性。

管理层的信念和价值观：

管理层应树立正确的价值观，积极推动内部控制建设。

员工素质：

员工应具备专业知识和技能，以及诚信和责任心等良好道德品质。

企业文化：

公司应倡导诚信、透明、合规的文化，鼓励员工遵守规章制度。

人力资源政策：

包括招聘、培训、评估和奖惩等方面，以激励员工积极性。

内部审计：

设立内部审计机构，对内部控制的有效性进行独立审计和评估。

治理结构：

包括董事会及其所属审计委员会，对内部控制及其重要性有态度、认识和措施。

这些要素相互作用，共同构成一个良好的内部控制环境，有助于保障公司的正常运营和风险管理