住房公积金并不属于短期薪酬，而是属于职工薪酬的一个组成部分。

短期薪酬主要包括职工的工资、奖金、津贴和补贴等，这些通常是与职工当期的劳动成果相对应的报酬，属于企业经常性的支出。

住房公积金则是企业根据国家规定，按照一定比例从职工工资中扣除，并同时由企业为职工缴存的一部分资金，主要用于帮助职工解决住房问题。它具有长期性和积累性的特点，与短期薪酬的即时性和流动性有着明显的区别。

在会计处理上，住房公积金的计提和缴纳都有明确的规定。从定义、特点以及会计处理上来看，住房公积金都不属于短期薪酬，而是属于职工薪酬的一个长期且重要的组成部分。