装饰公司在进行股权分配时，应遵循以下原则和方案：

股权分配原则

公平公正原则 ：确保各方利益得到公平合理的对待。

能力贡献原则：

股权分配应与股东的能力和对公司的贡献相匹配。

激励约束原则：

通过股权分配激励核心创始人和优秀员工，提高公司整体的创新能力和业绩水平。

长期稳定原则：

股权分配应以长期稳定为基础，减少因股权变动带来的不确定性。

股权分配方案

创始人持股

创始人为公司的发起者和战略决策者，应享有相应的股权比例。

根据创业经验、专业能力和个人贡献，创始人持股比例可为公司总股本的10%，并在公司注册成立时进行认购。

员工持股计划

初始阶段：向助力公司创业的核心员工提供机会购买公司股权。

初始核心团队：持股比例为公司总股本的5%。