金轮股份的待遇情况如下：

人才培养与晋升

公司重视人才培养，为技术人才和管理人才提供晋升渠道。

达到一定的技术级别及管理级别后，员工可享受车贴、油贴等待遇。

企业文化

公司文化被描述为人性化，对员工有较好的关怀。

收入水平

对于现场改善专员这样的职位，新任职的员工在6个月左右可以达到4000+的收入水平。

销售人员的工资结构包括底薪加销售提成，销售业绩好则工资更高。

企业发展

公司在针布产业中被认为是龙头企业，表明其在行业内的地位和待遇可能较好。

民营股份制企业通常提供具有竞争力的薪酬和福利。

岗位发展空间

营销、管理、技术等岗位均有发展空间。