计提工资时，通常需要以下附件：

1. 工资明细表和汇总表，用以计算每位员工的工资和总额。

2. 员工档案，包含员工姓名、编号、职位、入职时间及薪资结构等信息。

3. 工资计算依据，如基本工资、绩效工资、津贴等明细。

4. 职工社保和身份证复印件，用于证明员工身份及社保状态。

5. 缴费凭证，如社会保险和公积金的缴纳明细表。

6. 财务会计凭证，记录计提工资的会计分录。

7. 银行回单或支票存根，作为实际发放工资的凭证。

这些附件共同确保计提工资的准确性和合规性。