工伤赔付的会计处理应遵循以下步骤：

计提工伤赔偿费用

按照工伤保险制度的规定，计提比例通常为企业职工工资总额的1%。

确认工伤赔偿费用

根据实际发生的金额，将工伤赔偿费用计入不同的费用科目，如医疗费用、伤残津贴、死亡补助金等。

账务处理

发生工伤事故后，若单位向职工垫付医药费，则记录为：

借：其他应收款——保险公司或社保

贷：现金（或银行存款）

```

保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付），则记录为：

```

借：银行存款或现金

贷：其他应收款——保险公司或社保

借：银行存款

管理费用或应付福利费（公司负担部分）

贷：其他应收款——保险公司或社保

如果单位没有为职工上保险，而是全额报销工人的药费，则记录为：

```

借：管理费用（或应付福利费）

贷：银行存款

```

报表披露

工伤赔偿费用应在企业损益表中作为费用项目列示，并在财务报表中进行披露。

审核与报表变更