在当今职场中，岗位所需要具备的能力通常包括以下几个方面：

基本技能

沟通能力：

无论是口头还是书面，有效的沟通是职场中的核心能力，有助于表达想法、理解他人需求和期望。

团队协作能力：

在团队工作中，良好的协作能力有助于达成共同目标。

问题解决能力：

独立思考，找出问题根源并提出有效解决方案。

学习能力：

跟上时代步伐，适应不断变化的工作环境。

抗压能力：

面对工作压力和挑战，保持冷静和应对能力。

专业技能

技术技能：

特定岗位如软件开发、数据分析需要掌握编程语言、工具和技术。

销售技巧：

了解客户需求、产品知识、谈判技巧等。

管理能力：

包括计划与组织能力、决策能力、领导力等。

会计信息化系统操作：

处理会计信息，使用办公软件辅助工作。

财务分析与管理能力：

掌握财务管理的基本理论与方法。

税收法律制度知识：

熟悉纳税申报流程，具备税费计算和申报能力。

其他要求

学历与知识要求：

根据岗位不同，有不同的学历要求和相关知识背景。

资质证书：

某些岗位可能需要特定的专业或职业资格认证。

工作经验：

具备与岗位相关的最低工作经验要求。

个性特点：

某些岗位可能需要特定的性格特征，如销售岗位的开朗乐观，管理岗位的沉着冷静。

体力要求：

根据劳动法规定的体力劳动强度划分标准，设计合理的体力要求。

多技能适应能力：

在运营等岗位，需要具备多种技能以适应不同工作需求。

创新与创业能力：

在快速变化的环境中，具备创新思维和创业精神尤为重要。

人际处理能力：

能够处理人际关系，与他人有效沟通和协作。

信息获取与分析能力：

能够获取、评估、分析信息，使用计算机处理信息。

系统分析能力：

理解社会体系及技术体系，辨别趋势，提出修改建议或设计新体系。

特种技术运用能力：

选出适用的技术及设备，理解并掌握操作。

这些能力不仅有助于个人职业发展，也是现代职场的基本要求。