当前，我国就业市场出现了一些明显的变化，一些新兴产业的岗位需求增长迅速，而一些传统行业的岗位需求则有所减少。以下是当前就业市场的一些特点：

新兴产业岗位需求增长

人工智能、新能源等新兴产业发展迅速，相关研发、应用人才缺口大。

高端制造、新能源以及服务业表现出良好的发展势头，尤其是工业自动化、航空航天研究与制造等行业。

新能源汽车行业的招聘需求同比增速显著，节能、能源工程师等岗位需求增加。

传统行业岗位需求减少

传统制造业和房地产等行业随着技术替代，吸纳就业能力有所下降。

网约车和外卖行业面临人员饱和的问题，市场运力超过实际需求。

其他行业岗位需求

养老行业由于老龄化加深，面临人才缺口。

低空经济催生了无人机操控员等新岗位，人才缺口高达100万人。

新能源汽车维修和研发方面的专业人才缺口预计到2025年将达到103万人。

家政服务行业市场需求高达5000万人，但从业人员约3000万人，尤其是高质量服务人才短缺。

灵活就业市场变化

开滴滴、送外卖等灵活就业方式逐渐饱和，不再是就业的首选。

新职业的出现

网络主播、无人机飞手、AI训练师等新职业出现，存在百万人才缺口。

全国“最缺工”职业排行（以2022年数据为例）：

营销员、快递员、车工、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工等职业位列前十。

这些信息反映了当前我国就业市场的总体趋势，其中新兴产业和技能岗位提供了较多的就业机会，而一些传统行业和服务业领域则面临人才短缺的问题。