企业每年需要缴纳的残保金金额取决于多个因素，包括企业的在职职工人数、企业所在地区的具体规定以及企业安排残疾人就业的比例。以下是残保金缴纳的基本规则：

缴纳基础 ：企业应按照在职职工总数的1.5%安排残疾人就业。如果未达到此比例，则需要缴纳残保金。

计算公式：

残保金的年缴纳额通常计算如下：

特殊规定

在职职工人数在30人（含）以下的企业可能暂免缴纳残保金。

残疾人集中就业单位通常无需缴纳残保金，因为它们已经安排了较高比例的残疾人就业。

用人单位成立不足一年的，按实际月份于次年按规定申报缴纳残疾人就业保障金；成立不足1个月的，通常不缴纳残疾人就业保障金。

缴纳比例：

不同地区可能有不同的缴纳比例，有的地方可能规定为1.7%。

缴纳对象：

残保金的缴纳对象包括取得国家残疾证书的残疾人、取得伤残证明的军人等。

缴纳方式：

残保金可以通过网上确认缴纳，逾期不上网的单位可能会面临滞纳金等处罚。

请注意，以上信息可能因地区和时间的不同而有所变化，具体规定应以当地最新的法律法规为准。如果您需要了解最新的残保金缴纳信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门