社保基数通常是指职工在一个社保年度内用于计算缴纳社会保险费的工资基数。以下是社保基数计算的相关要点：

核定时间 ：社保基数通常在每年的4月份根据上一年度职工的平均收入进行核定。

基数有效期：

核定后的社保基数在当年4月至次年3月内保持不变。

上下限规定

社保缴费基数的下限通常为上年度社会平均工资的60%。

社保缴费基数的上限通常为上年度社会平均工资的300%。

缴费比例

养老保险：单位缴纳员工工资总额的20%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位与个人缴费比例可能有所不同，一般在7.5%至9.5%之间。

工伤保险：全部由单位缴纳，比例可以是社平基数的60%至100%。

失业保险：缴费比例可以是社平基数的3%。

特殊情况

如果职工工资低于社会平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数。