考研全知道为您分享以下优质知识
人工工时的计算通常遵循以下步骤和公式:
确定时间范围
确定要计算的时间范围,如一天、一周、一个月或一年。
记录工作时间
记录每位员工在所选时间范围内的工作时间,包括实际投入到生产或服务中的时间。
汇总工时
将每位员工的工作时间进行汇总,得出总的直接人工工时。
计算单位产品或服务的工时
将总工时除以生产的产品数量或服务数量,得出单位产品或服务的工时。
计算出勤工时
出勤工时 = 实到人数 × 每日标准工作时间(通常为8小时)。
计算加班工时
加班工时 = 加班人员 × 加班时间。
计算总标准工时
总标准工时 = 产出数 × 单一产品标准工时。
计算生产总工时
生产总工时 = 出勤工时 + 受援工时 + 加班工时 - 除外工时。
计算生产效率
生产效率 = 总标准工时 / 生产总工时 × 100%。
计算单位人工成本
单位人工成本 = 总人工成本 / 单位时间(如每月或每天)。
计算制度工作时间
年工作日:365天 - 104天(休息日) - 11天(法定节假日) = 250天。
季工作日:250天 ÷ 4季 = 62.5天/季。
月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月。
计算日工资和小时工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资 = 月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。
考虑节假日和加班工资
根据劳动法规定,法定节假日应支付300%的加班工资。
超出标准工作时间的工时(如超过每月167小时)可能需要按150%支付加班工资。
请注意,这些计算方法和规定可能因国家和地区的法律法规而有所不同。在实际操作中,应遵循当地劳动法规定和行业标准