工资支出通常涉及个人和企业的不同处理方式。以下是个人如何支配工资以及企业如何进行工资支出的概述：

个人工资支出

确定固定支出

房租、水电费、食物等每月固定支出。

应急基金

预留一笔金额用于紧急情况。

娱乐和购物预算

根据个人兴趣和需求分配。

储蓄和投资

考虑定期存款或购买国债等。

避免浪费

关注消费习惯，减少不必要的开支。

自由支配空间

留出适当金额享受生活。

企业工资支出

准备工资数据

核对员工工资数据，包括工资额、工作日、考勤等。

计算工资

根据工资数据计算基本工资、加班工资、绩效奖金等。

扣除税费和社会保险