体检费用是否计入福利费以及其扣除比例取决于体检的性质：

福利性质的体检费

指企业向全体员工提供的、与工作岗位无直接关联的常规体检服务。

属于职工福利费范畴。

会计处理上，记入“管理费用—职工福利费”科目。

企业所得税前扣除限额为工资薪金总额的14%。

计入“工资薪金”总额，由单位代扣代缴个人所得税。

非福利性质的体检费

包括因特定岗位需要，如预防职业病、职业健康检查等法律法规要求的体检。

属于劳动保护费或企业证照办理费用。

会计处理上，记入“管理费用—劳动保护费”科目。

通常全额在企业所得税前扣除，且一般无需计入员工个人所得税。

请根据您的具体情况判断体检费用属于哪一类，并据此进行会计处理和税务申报