社保基数的扣费计算遵循以下规则：

缴费基数 ：通常以职工上一年度1月至12月的工资性收入所得的月平均额来确定。

缴费比例：

不同保险有不同的缴费率。例如：

养老保险：公司承担20%，个人承担8%。

医疗保险：公司承担10%，个人承担2%。

失业保险：公司承担1.5%，个人承担0.5%。

工伤保险：公司承担1.0%，个人不缴。

生育保险：公司承担0.8%，个人不缴。

缴费计算：

社保缴费 = 缴费基数 × 缴费比例。

缴费上限与下限

上限：通常为上年度社会平均工资的300%。

下限：通常为上年度社会平均工资的60%。

新入职员工：

以起薪当月的足额工资收入作为缴费基数。

年度调整：

社保基数通常在每年的固定时间（如4月份）核定，当年4月至次年3月保持不变。