职工保险的会计入账流程通常包括以下几个步骤：

计提保险费用

当企业为员工购买保险时，首先需要将保险费用计入“管理费用”科目。

如果是单位部分，会计分录为：

```

借：管理费用—社会保险（单位）

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

```

代扣员工保险费用

在发放工资时，应根据员工的工资和社保政策计算出应由员工个人承担的保险费用，并从工资中扣除。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬—应付工资

贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

```

缴纳保险费用

实际向保险公司缴纳保险费用时，会计分录为：

```

借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

贷：银行存款

```

其他注意事项

如果公司为员工购买的是补充医疗保险，费用应计入“管理费用—福利费”科目。

对于团体意外险等福利性开支，应作为福利费处理，并计入“管理费用—福利费”科目。

对于退休人员购买的保险，如果是商业保险，则计入“应付职工薪酬—福利费”，如果是社保，则处理方式与其他员工相同。

请根据公司的具体情况和当地的会计准则进行相应的会计处理。