响应国企改革，可以从以下几个方面入手：

增强改革的紧迫感和责任感

认识到国企改革的紧迫性和重要性，以时不我待的精神推进改革。

加强组织领导

建立健全改革的领导机制和工作机制，明确责任分工，加强协调配合。

制定详细的改革实施方案和时间表，确保改革任务按时完成。

凝聚改革共识

加强对员工的宣传教育，增强员工的改革意识和创新意识。

积极听取员工意见和建议，调动员工的积极性、主动性和创造性。

把握改革方向

深入学习领会关于国有企业改革的重要思想，坚持基本经济制度。

巩固和发展公有制经济，鼓励、支持、引导非公有制经济发展。

立足现在，面向未来