人力资源支出通常根据具体情况计入不同的会计科目：

1. 如果支出与企业的主营业务直接相关，如招聘员工或提供劳务所产生的费用，则可能计入“管理费用”科目。

2. 如果支出与企业的劳务提供直接相关，如外部劳务服务费用，则可能计入“劳务费用”科目。

3. 对于劳务公司而言，如果支出与提供劳务直接相关，则可能记入“主营业务成本”科目。

4. 如果支出不是经常性支付，且与企业的一般管理活动相关，则可能记入“其他业务收入”对应的“其他业务支出”科目。

5. 在某些情况下，人力资源服务费也可能计入“财务成本”科目。

请根据您企业的具体情况选择合适的会计科目进行核算