适应新领导对于出纳来说，可以遵循以下建议：

了解领导风格

观察并了解新领导的沟通风格和工作偏好。

适应领导的一对一会议或小组会议的需求。

主动沟通

主动与新领导沟通，了解他们对工作的期望和要求。

善于提问，确保理解任务并准确执行。

提供信息

向新领导提供基层一线的信息，帮助他们熟悉情况。

主动请缨

主动承担工作，表现出对工作的积极态度和责任感。

梳理工作

帮助新领导梳理工作，传递有效的思维方式。

习惯一致

调整自己的工作习惯，使之与新领导的习惯保持一致。

适应变化

学会忘却旧领导的工作方式，快速适应新环境。

主动示好

根据新领导的性格、工作风格甚至爱好，主动配合工作。

做好分内工作

确保自己的本职工作做得出色，给新领导留下良好印象。

预防风险

在工作中留下痕迹，做好管理工作，预防被甩锅。

适应新领导需要时间和耐心，通过上述建议，出纳可以更好地融入新的工作环境，并发挥自己的作用。