管理财务经理需要关注以下几个方面：

明确职责与沟通

财务经理应与老板保持坦诚沟通，明确工作边界和职责，建立信任。

定义有效的沟通方式，包括报告和审批流程，让老板能够掌握财务大方向。

授权与监管

给予财务经理充分的授权，使其能够脱离日常事务，专注于管理和决策性工作。

建立完善的审核和监管体系，确保授权后工作质量不受影响。

绩效考核与人才培养

设立公平完善的考核机制，激励团队成员，并通过培训机制提升专业技能。

为员工提供晋升和晋升空间，保持团队的稳定性和积极性。

团队管理

确保分工合理，避免部门内部工作量不均。

强调服务意向，财务人员应熟悉业务，提供风险提示和解决方案。

问题管理

教导财务团队识别和解决问题，鼓励面对困难时的积极态度和解决问题的决心。

责任管理

财务经理应树立强烈的责任感，确保问题得到及时解决，团队利益高于个人利益。

细节管理

强调细节的重要性，确保财务工作的准确性和高质量。

战略与制度

财务经理应具备前瞻性的战略规划能力，合理规划企业财务。

建立和完善企业财务管理制度，确保企业合法合规经营。

预算管理

随着企业规模的扩大，建立有效的财务预算管理制度，以支持企业的财务健康。

通过上述措施，可以有效地管理和激励财务经理及其团队，确保财务部门高效运作，为企业的发展提供有力的财务支持