社保费用在会计记账中通常记入以下科目：

应付职工薪酬：

这个科目用于核算企业应当支付给职工的各种薪酬和待遇，包括工资、福利以及社会保险费等。

管理费用：

作为企业的支出，社保费用通常被归类为管理费用的一部分。

应付工资：

用于记录企业应付给员工的工资、津贴、奖金等薪酬费用。

工资福利支出：

记录企业为员工支付的各种福利费用，如社会保险费、公积金、补贴、奖金、津贴等。

其他应付款：

包括社保费用、公积金等应付给员工的款项。

具体的会计处理可能根据企业的会计政策和实际情况有所不同。在实际操作中，社保费用一般会在“应付职工薪酬—社会保险费”科目中进行核算，并在发放工资时进行相应的会计分录处理