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计提工资通常涉及以下步骤和会计分录:
计算应发工资总额
包括基本工资、津贴、补贴、奖金等项目。
计提工资
根据公司的计提政策,计算本月应计提的工资总额。
将计提的工资分摊到各个部门或个人,得出应计提的工资金额。
将计提的工资分别计入应计工资或预提工资科目。
编制计提工资的凭证,借方为应计工资或预提工资科目,贷方为工资支出科目。
在应计工资或预提工资科目和工资支出科目的账户中进行记账。
发放工资
实际发放工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社保费(个人部分)/应付职工薪酬——住房公积金(个人部分)等
代扣代缴款项