计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：

计算应发工资总额

包括基本工资、津贴、补贴、奖金等项目。

计提工资

根据公司的计提政策，计算本月应计提的工资总额。

将计提的工资分摊到各个部门或个人，得出应计提的工资金额。

将计提的工资分别计入应计工资或预提工资科目。

编制计提工资的凭证，借方为应计工资或预提工资科目，贷方为工资支出科目。

在应计工资或预提工资科目和工资支出科目的账户中进行记账。

发放工资

实际发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

应交税费——个人所得税

应付职工薪酬——社保费（个人部分）/应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）等

代扣代缴款项