工资扣款的记账步骤如下：

计提工资

根据员工的工资明细表，计提应付工资。

借：管理费用/营业费用/制造费用等（根据受益对象确定）

贷：应付职工薪酬-工资

代扣款项

对于代扣款项，如社保、公积金、个人所得税等，进行如下会计分录：

社保、公积金等（单位缴纳部分）：

借：应付职工薪酬-社保/公积金

贷：银行存款

个人所得税（代扣代缴部分）：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-应交个人所得税

其他代扣款项（如请假扣款等）：

借：其他应收款/营业外收入等

贷：应付职工薪酬-工资

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款/银行存款（实发工资数）

其他应付款-代扣款项（个人承担部分）：

借：其他应付款-代扣款项

贷：银行存款

结转

将工资总额从“应付职工薪酬”科目转入“银行存款”科目，完成工资扣款记账。

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-工资

请确保在会计凭证中准确无误地录入数据。