给员工补助的入账方式通常遵循以下步骤：

确认补助费用

当企业确认需要给员工发放补助时，根据补助的类型（如交通补贴、住房补贴等），选择相应的会计科目。

补助费用一般计入“管理费用”或“销售费用”等相关科目，具体取决于费用所属部门。

会计分录为：借：管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬——职工福利费。

发放补助

实际发放补助时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款/库存现金。

期末结转

在期末进行会计分录的核对，确保账务准确无误。

结转本年利润时，将补助费用从相关费用科目结转到本年利润中，会计分录为：借：本年利润，贷：管理费用——职工福利费。

注意事项：

补助入账应遵循相关会计准则和税务政策。

税务处理方面，企业支付给员工的补助、补贴、津贴应计入工资薪金总额，可以税前扣除。

发放给职工的补贴款，根据补助的性质和用途，可能涉及不同的会计科目和税务处理。

在实际操作中，建议咨询专业的会计师或税务师以确保正确处理。

以上步骤和注意事项可以帮助您正确入账员工补助。