薪金总额通常指的是一个单位在一定时期内直接支付给其员工的劳动报酬总额，其主要包括以下几个部分：

计时工资：

根据工作时间和工作标准支付的工资。

计件工资：

根据完成的工作量以预定的单价支付的工资。

奖金：

作为对员工超额劳动或优秀表现的奖励。

津贴和补贴：

为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的款项。

加班加点工资：

对于超出正常工作时间的劳动所支付的工资。

特殊情况下支付的工资：

包括因病、工伤等特殊情况支付的工资。

此外，工资总额还可能包括其他形式的报酬，如绩效工资、退职退休金、福利安全费、劳动保险费、培训经费等。

需要注意的是，工资总额是税前工资，并且可能包括单位代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。