处理多计提的社保通常有以下几种方法：

红字冲销

将上个月多计提的社保费用分录全部以红字冲销。

然后按照当月正确的金额做正确的会计分录。

差额冲销

如果有多计提的差额，可以将其以红字冲销。

具体会计分录为：借：费用（红字/负数），贷：应付职工薪酬（红字/负数）。

调整账户

将多计提的社保费用记入“应付职工薪酬”账户。

实际缴纳社保时，再记入“管理费用”或“其他应付款”等相关账户。

申请退费

如果多计提是由于员工离职未退保导致的，可以与离职员工协商退还多缴的社保费用。

如果员工不同意退还，公司可以向税务部门申请退费。

利用政策减免

企业可以利用国家和地方政府出台的社会保险减免政策，对多计提的社保进行减免。

利用贷款抵消

企业可以通过向银行或第三方平台申请贷款，用贷款额度抵消多计提的社保费用。

社保账户调整

调整个人账户社保费用中的征收范围和征收期限，减少征收的社保费。

将原本存入社保基金的部分资金收回，用于投资或经营以获取收益。

修订政策

对计提社保过多的局部政策进行修订，选择一些利大于弊的适当变动政策以减少多余费用。

请根据具体情况选择合适的处理方法，并确保遵循当地法律法规和会计政策。