工作服的会计处理取决于其性质和用途。以下是几种常见情况：

特殊工种工作服

计入“生产成本—劳保费”。

劳动保护费是指确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品等支出。

行政办公人员工作服

计入“管理费用—工装费”。

销售人员工作服

计入“销售费用—工装费”。

提升公司形象的工作服

计入“管理费用—福利费”。

日常所需工作服

计入“管理费用—福利费”科目。

特殊行业工作服

如果价值较高且使用年限较长，可能计入“固定资产”科目，并按规定计提折旧。

由员工自己承担的工作服

计入“其他应收款”科目。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算。需要注意的是，这些规定可能随时间和政策变化而有所调整，建议咨询专业的会计或税务顾问以获取最新的指导