预借工资通常通过“其他应收款”科目进行核算。具体的会计分录如下：

1. 当企业预付给职工工资时（相当于职工的个人借支）：

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借：其他应收款——某人

贷：库存现金

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2. 当从工资中扣除预付的工资时（如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款）：

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借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——某人

银行存款

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请注意，如果员工预借的工资金额不大于应付工资额，则使用借条，并计入“其他应收款”科目；如果员工离职，则属于提前支取的性质，应计入“应付工资（或应付职工薪酬）”科目