绩效在会计记账中通常属于“应付职工薪酬”科目。具体分类可能包括以下几个明细科目：

应付职工薪酬——绩效工资：用于核算企业支付给职工的绩效工资。

应付职工薪酬——奖金：用于核算企业发放的绩效奖金。

当企业发放绩效奖金时，根据员工的绩效考核结果，可能借记相关费用科目（如管理费用、销售费用、生产成本等），贷记“应付职工薪酬——奖金”。实际发放时，借记“应付职工薪酬——奖金”，贷记“银行存款”或“库存现金”。

如果涉及到绩效扣款，它可能会计入“营业成本”或“管理费用”科目，具体取决于绩效扣款的性质和公司的会计政策。

请根据您的具体情况选择合适的会计科目进行记账