外账工资通常指的是企业为了符合外部审计和合规要求，而记录的正式工资账目。以下是外账工资支付的一般步骤和注意事项：

计算工资

根据员工的工作时间、工作内容以及劳动合同的约定，计算出应发工资。

工资组成

工资通常包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

正规渠道支付

按照规定通过银行转账或其他正规财务手段支付工资。

现金支付

如果存在现金支付的情况，需要记录在账本上，包括支付时间、员工姓名、金额等信息，并确保现金支付的安全。

会计分录

计提工资时：借：管理费用/生产成本等，贷：应付职工薪酬——工资。

实际发放工资时：借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款/其他应收款——代发款项等。

税务处理

根据税法规定，工资费用通常可以在企业所得税前扣除。

财务审批

支付外账工资前，需经过财务部门的审批，确保合规性。

核对与记录

定期将外账工资与内账工资进行核对，确保支付无误，并符合相关法规要求。

请注意，以上步骤和注意事项是基于一般情况，具体操作可能因企业所在国家或地区的法律法规以及企业的内部政策而有所不同。务必遵循当地的劳动法规和会计准则