经济补偿通常会计入以下科目：

管理费用：

当企业支付给员工的经济补偿金金额较大，对当前损益影响显著时，可以直接计入管理费用科目。

应付职工薪酬：

如果支付的金额不大，或者作为辞退福利的一部分，可以计入应付职工薪酬科目。

具体的会计处理如下：

计提时：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目。

发放时：借记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目，贷记银行存款或库存现金。

请根据具体情况选择合适的会计科目进行核算